亲爱的战友们、尊敬的随军家属们：

  秋意渐浓，情意更暖。2025年上海市退役军人及随军家属金秋专场招聘会火热进行中！这不仅是一次招聘活动，更是一场为您精心铺就的职业新起点。

  众多高质量岗位虚席以待，优秀企业求贤若渴。您为国防奉献青春，我们全力为您的就业保驾护航——心仪的岗位，从此触手可及！

  即日起至2025年12月31日，战友可扫描下方二维码，查看招聘岗位，在线投递简历和职业能力测评等。

 

 

  公司简介

 

  莜芈（上海）科技发展股份有限公司

 

  莜芈（上海）科技发展股份有限公司的云间求职网站是一家专注于招聘平台研发致力于企业人力资源服务的平台，是一个集多种求职服务于一体的在线招聘平台，旨在为广大求职者提供全面、便捷、高效的求职服务。网站涵盖了多种求职服务，包括职位发布、简历筛选、在线面试、人才评估等功能，帮助求职者更好地找到心仪的工作。

  自云间求职网运营以来，截至目前，累计提供兼职、实习、校招等就业岗位超过2W+，服务求职者3万余人，先后组织线上线下专场招聘活动百余场，已经成为一家成熟的人力资源服务平台，为企事业单位、高等院校提供线上线下招聘会、直播带岗、就业指导等特色服务。

 

  招聘岗位1

  城市服务储备干部

  职位说明

  1.领导落实工作标准，指挥员工完成工作任务。

  2.领导完成军事训练和理论学习任务，提高人员的综合素质。

  3.领导全员遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。

  4.教育全员爱护装备，严格执行装备的保养、保管和使用规定。

  5.帮助下级提高组织指挥能力和管理教育能力。

  6.掌握人员的思想情况，关心爱护员工，做好思想工作，增强团结，保证各项任务的完成。

  7.教育和监督全体员工严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件。

  8.完成上级赋予的其他任务。

  任职资格

  1.部队退役的战士均可报名参加面试，大专及以上学历。

  2.在部队获得优秀士兵、训练标兵等称号的优秀战士，面试通过可以给予管理队长职务。

  3.在部队获得优秀士官、比武标兵、三等功等突出成绩的班长。

  4.部队表现突出、有特长、专长的战士、班长、干部。

  薪资范围

  5K~8K/月

  工作地点

  上海市、浙江省、苏州市

 

  招聘岗位2

  商务司机/总裁助理

  职位说明

  1.为公司高管、客户及贵宾提供日常通勤、商务接送、机场高铁接送等驾驶服务。

  2.负责所驾车辆的日常检查、保养、年检、保险续费、违章处理及清洁。

  3.需要兼任简单商务助理工作，如文件递送、现金/票据取送等。

  4.对乘车人谈话内容、行程信息、车内文件绝对保密。

  5.保持职业着装与礼貌用语，展示公司形象。

  任职资格

  1.大专及以上学历，年龄20-45岁，身高170 cm以上，形象端正，无纹身烟疤。

  2.退役军人、武警、特种兵优先录用。

  3.熟悉城市主要道路、机场车站快速通道，能灵活使用导航与路况软件。

  4.持C1及以上驾照，近3年内无一次性扣6分及以上违章记录，无重大责任事故。

  薪资范围

  7K~12K/月

  工作地点

  上海市

 

  招聘岗位3

  自媒体运营

  职位说明

  1.负责公司新媒体平台的日常运营，重点运营公司独立项目的微信公众号、抖音和小红书平台。

  2.负责协助线上、线下项目宣传内容的制作以及策划并执行运营策略。

  3.完成每日数据统计，及平台数据分析，优化内容策略，提高用户转化率和留存率。

  4.制定各平台差异化内容策略，跟踪行业动态，结合热点进行创作，监测竞品动态。

  任职资格

  1.对新媒体平台，尤其是微信公众号、抖音、小红书和视频号感兴趣，有相关运营经验优先。

  2.全日制大专及以上学历，新闻传媒或者广告等相关专业优先。

  3.具备良好的文案撰写能力，能独立撰写并优化品牌宣传文案优先。

  4.对数据敏感，具备数据分析能力，能够根据数据优化运营策略优先。

  5.熟练使用平台者优先。

  6.会视频剪辑软件。

  7.退役军人优先。

  薪资范围

  7K~12K/月

  工作地点

  上海市

 

  公司简介

 

  中保华安（上海）保安服务有限公司

 

  中保华安集团有限公司（以下简称“中保华安”）于2007年在中国北京成立，业务总部在上海，是一家全国性、综合型、国际化的现代安全服务企业，被誉为中国保安行业最具竞争力的品牌企业。

  中保华安“立足上海、服务全国、走向世界”，在国内先后投资创办了25家企业，其中21家保安服务公司和4家专业公司，服务网络遍及全国200多个城市，现有员工2万余人。在境外已投资建立了13家企业，分布在9个国家及中国香港、中国澳门特别行政区，现有员工5000余人。

  中保华安致力于构建现代化安全服务产业链，将人防、技防、犬防、物防＋智慧安防融为一体，为境内外客户提供整体安全解决方案和“一站式”安全服务与保障。

  中保华安具有自己独特的企业文化，坚持以社会责任为先，创办公益性“中保华安安全服务中心”，在境内外线上线下为中国公民与企业机构提供安全咨询和援助服务，已经成为“留学生的安全管家、旅行者的安全助手、企业单位的安全卫士、安居乐业的安全伙伴”。

 

  招聘岗位1

  人力资源部经理

  职位说明

  1.根据公司发展战略，建立并完善集团人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理规章制度及工作流程。

  2.负责集团下属各公司经营班子队伍建设，考核管理。

  3.薪酬绩效：完善企业薪酬绩效管理体系，组织推动绩效管理的落地执行。

  4.负责公司招聘体系及招聘渠道的搭建，擅于从不同的渠道为公司招聘各类人才。

  5.根据企业发展战略和配许需求，制定集团人才培养及培训计划，包括管理类培训、业务类培训等。

  6.负责组织与推动企业文化建设，全面统筹员工关系，员工成长、员工关怀、激励表彰等。

  7.负责集团人力资源部以及下属公司人事条线干部的管理、培养与考核工作。

  8.根据集团工作计划，编制月度及年度人力成本预算，有效控制人力成本。

  9.上级领导交办的其他事情。

  任职资格

  1.本科及以上学历，年龄30岁以上。

  2.熟悉国家及地方人事政策及法规，各模块的工作流程。

  3.5年以上劳动密集型企业人力资源管理经验，有保安公司人力资源管理经验的优先。

  4.熟悉现代人力资源信息化管理技术、熟练使用EHR管理系统。

  5.具有很强的沟通、协调、抗压和执行能力。

  6.良好的英语阅读和基本的英语沟通交流能力。

  薪资范围

  15K~20K/月

 

  招聘岗位2

  财务经理

  职位说明

  1. 财务规划与战略制定：

  根据公司的整体战略目标和市场环境，制定公司的财务规划，包括长期和短期的财务目标、预算和资金计划。

  2.财务管理与监督：

  全面负责集团公司的财务管理工作，包括会计核算、成本控制、资金管理、税务筹划等，确保财务活动的合规性和有效性。

  建立健全的财务管理制度和流程，加强内部控制，防范财务风险。

  监督财务团队的工作，确保财务数据的准确性和及时性，为管理层提供可靠的 财务信息。

  3.资金运作与融资管理：

  管理公司的资金流动，确保公司资金的安全和有效利用。

  制定和执行融资计划，包括银行贷款、股权融资等，以满足公司的资金需求。

  监控公司的资本结构和融资成本，优化资本结构，降低融资成本。

  4.税务筹划与合规：

  负责公司税务筹划工作，合理利用税收政策，降低税务成本。

  确保公司税务合规，遵守国家税收法律法规，避免税务风险。

  与税务机关保持沟通，处理税务相关事宜，包括税务申报、税务审计等。

  5.财务报告与分析：

  审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的 准确性和及时性。

  对财务报表进行深入分析，揭示公司的财务状况、经营成果和现金流量情况， 为管理层提供决策依据。

  参与公司的业绩评估和考核工作，提供财务方面的评估指标和数据支持。

  6.财务团队建设与管理：

  领导和管理财务团队，包括培训、考核和激励等工作，提升团队的整体素质和 工作效率。

  建立良好的团队氛围和沟通机制，促进团队成员之间的协作和配合。

  7.参与战略决策与跨部门协作：

  作为公司管理层的重要成员，参与公司的战略规划和决策过程，提供财务方面 的专业意见和建议。

  与其他部门保持密切沟通，协调解决财务管理方面的问题，推动公司战略目标的实现。

  支持和配合其他部门的工作，提供必要的财务支持和资源保障。

  任职资格

  1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务管理等相关专业。

  2.具备十年以上管理集团或上市企业的财务部门的经验。

  3.熟悉相关会计准则以及财务、税务、审计等法律法规。

  4.熟练使用财务系统，ERP 系统和 office 办公软件。

  5.严谨、稳健、责任心强，保密意识强，有良好的职业道德。

  6.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。

  7.良好的英语阅读能力和基本的英语沟通能力。

  薪资范围

  15K~20K/月

  以上岗位工作地点

  上海市

 

  公司简介

 

  上海黔香阁餐饮有限公司

 

  上海黔香阁餐饮有限公司成立于2000年，是上海第一家贵州菜餐厅，也是上海第一家规模最大的地方辣餐厅，是中国餐饮业十佳知名品牌。2005年，贵州省政府授予黔香阁“贵州之窗”称号。自2001年起，著名时尚杂志《Tatler》连续16年将黔香阁评为“上海最佳餐厅”。2010年，因在上海世博会中的特殊贡献，被授予“上海餐饮业服务世博优秀企业”。近年来，先后荣获东方卫视、上海广播电台、携程美食林、大众点评等媒体和网站颁发的食刻精选、十佳餐厅、风味餐厅等荣誉。2023年，黔香阁·雲，荣获金梧桐中国餐厅指南·人气餐厅，1877·黔荣获金梧桐二星餐厅。

 

  招聘岗位1

  前厅经理

  职位说明

  1.运营管理：全面管理餐厅楼面的日常运营，包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾的全流程，确保服务高效、标准统一。

  2.宾客体验：主动迎送VIP客人，处理宾客咨询、投诉及特殊需求，营造热情、周到、专业的用餐氛围，提升客户满意度和回头率。

  3.团队建设：协助进行前台接待、服务员、领班等的培训、排班与工作督导，传承黔香阁“待客如亲”的服务文化，打造一支有凝聚力、有战斗力的服务团队。

  4.跨部门协作：作为前厅核心，与后厨（厨房）、吧台、销售部保持高效沟通，确保菜品信息同步、出菜顺畅、宴席会议需求完美执行。

  5.安全与标准：严格执行公司的食品安全、卫生管理制度及服务标准流程。

  6.经营管理：参与制定门店营收目标，负责管理餐具等运营成本，通过优化服务流程和翻台率来提升经营效率。熟练使用Office办公软件进行数据统计、制作报表并为管理决策提供数据支持。

  7.市场与活动：配合市场部门，在门店落地执行新菜推广、节日主题活动等，并对活动效果进行反馈。

  8.全面负责：作为前厅第一责任人，对前厅的服务质量、团队绩效和运营成本承担主要责任。

  任职资格

  必备条件：

  1.学历：高中及以上学历。

  2.经验：拥有五年及以上知名连锁中式餐饮企业前厅经理任职经验。

  3.沟通能力： 性格外向，具备极佳的中文沟通能力和亲和力，能与客人进行无障碍、高效的沟通，巧妙处理各类客情关系。

  4.责任心与领导力： 抗压能力强，有担当，能激励和服务团队，愿意与团队共同成长。

  5.技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析和报告能力。

  优先考虑条件：

  1.对贵州文化及黔菜有浓厚兴趣或了解者。

  2.具备优秀的宴席、包厢服务协调能力。

  3.具备良好的酒水知识和服务技巧。

  4.形象气质佳，能代表黔香阁的品牌形象。

  薪资范围

  8K~10K/月

 

  招聘岗位2

  前厅副经理

  职位说明

  1.运营管理：全面管理餐厅楼面的日常运营，包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾的全流程，确保服务高效、标准统一。

  2.宾客体验：主动迎送VIP客人，处理宾客咨询、投诉及特殊需求，营造热情、周到、专业的用餐氛围，提升客户满意度和回头率。

  3.团队建设：协助进行前台接待、服务员、领班等的培训、排班与工作督导，传承黔香阁“待客如亲”的服务文化，打造一支有凝聚力、有战斗力的服务团队。

  4.跨部门协作：作为前厅核心，与后厨（厨房）、吧台、销售部保持高效沟通，确保菜品信息同步、出菜顺畅、宴席会议需求完美执行。

  5.安全与标准：严格执行公司的食品安全、卫生管理制度及服务标准流程。

  6.高效执行：出色地上传下达，精准理解公司政策与经理指令，并确保团队执行到位，具备极强的责任心。

  7.在线口碑管理：精通大众点评、美团、抖音等本地生活平台的运营规则，负责管理门店在线页面，及时回复好评与差评，收集线上反馈并推动改进，直接对门店线上评分和声誉负责。

  8.现场支持：作为经理的得力助手，在高峰期投入现场服务，高效处理各类突发状况，保障服务品质。

  任职资格

  必备条件：

  1.学历：高中及以上学历。

  2.经验：拥有三年及以上中型以上规模中餐厅前厅管理（副理或主管）任职经验。

  3.沟通能力： 性格外向，具备极佳的中文沟通能力和亲和力，能与客人进行无障碍、高效的沟通，巧妙处理各类客情关系。

  责任心与领导力： 抗压能力强，有担当，能激励和服务团队，愿意与团队共同成长。

  4.技能：熟悉大众点评商家后台操作，精通线上Review的管理与回应技巧。

  优先考虑条件：

  1.对贵州文化及黔菜有浓厚兴趣或了解者。

  2.具备优秀的宴席、包厢服务协调能力。

  3.具备良好的酒水知识和服务技巧。

  4.形象气质佳，能代表黔香阁的品牌形象。

  薪资范围

  7K~9K/月

 

  招聘岗位3

  前厅主管

  职位说明

  1.团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。

  2.运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。

  3.客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。

  4.成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。

  5.业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。

  任职资格

  1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。

  2.欢迎两类人才：

  （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。

  （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。

  3.核心能力：

  （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。

  （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。

  （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。

  （4）结果导向，有成本意识和经营思维。

  4.优先条件：

  对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。

  薪资范围

  6K~8K/月

 

  招聘岗位4

  会所经理

  职位说明

  1.全面运营管理：

  统筹会所前厅、餐饮、服务等各环节的日常运营，确保无缝衔接和高效运转。

  精通收银系统，监管下单、结账等财务流程，确保准确无误。

  深度参与菜单设计与配菜工作，结合客户偏好与厨房产能，优化餐饮体验。

  2.客户关系与服务质量：

  亲自处理重要客户的预订需求，维护核心客户关系。

  高效、得体地处理客户投诉及突发事件，具备强大的危机公关能力，将潜在问题转化为提升客户忠诚度的机会。

  定期巡场，与会员互动，收集反馈，持续提升服务品质。

  3.团队建设与培训：

  负责服务团队的搭建、培训、激励与考核，打造一支高素质、高执行力的服务梯队。

  制定并实施系统的服务标准培训计划，确保团队服务水准符合会所定位。

  4.成本与现场管控：

  协助控制运营成本，管理物料库存，杜绝浪费。

  维护会所环境、设施及用品始终处于最佳状态，营造极致优雅的现场氛围。

  任职资格

  1.硬性条件：

  年龄：28-38周岁，形象气质佳，男女不限。

  学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等相关专业优先。

  经验：具备三年以上高端会所、私人俱乐部、五星级酒店或高端餐饮机构的综合管理经验。

  2.核心能力与素质：

  “全能多面手”：必须具备实际操作能力，精通预订、培训、处理投诉、配菜、收银下单等前台后台各项业务。

  卓越的沟通与格局：拥有极强的沟通、协调和谈判能力。格局宏大，不斤斤计较，能以公司利益为重，具备团队协作精神和领导魅力。

  出色的抗压能力：能吃苦耐劳，适应快节奏、高强度的工作环境，能灵活应对各种挑战，保持冷静与专业。

  客户至上意识：深刻理解高端服务业的本质，具备敏锐的洞察力，能预见并满足客户潜在需求。

  个人魅力与气质：谈吐得体，举止优雅，具备良好的职业素养，能够代表会所品牌形象。

  3.加分项：

  对黔菜文化或中国地方菜系有浓厚兴趣或了解。

  拥有丰富的葡萄酒或高端酒水知识。

  具备一定的基础英语交流能力。

  拥有优质会员资源或客户网络。

  薪资范围

  7K~9K/月

 

  招聘岗位5

  销售经理

  职位说明

  1.客户关系管理与维护：建立并完善客户档案与管理体系，制定并执行客户关怀与忠诚度计划。主导维护高端客户及重要客户关系，通过个性化服务提升客户满意度和复购率。处理客户重大投诉与建议，提升整体客户体验，将客户流失率降至最低。

  2.品牌口碑与线上声誉管理：全面负责大众点评、小红书、抖音等主流生活分享平台的声誉管理。制定并执行“好评提升”策略与计划，激励并引导顾客留下正面评价。及时、专业地回复所有线上评价，维护品牌积极正面的线上形象。

  3.营销活动策划与推广：根据年度/季度业务目标，策划并执行线上线下整合营销活动（如节日促销、主题派对、跨界合作等）。负责营销活动的全程跟进、执行与现场协调，确保活动效果最大化。对每次营销活动的数据进行深度复盘与分析（包括ROI、客流量、销售额、品牌曝光度等），并输出优化报告，为未来策略提供数据支持。

  4.团队协作与市场分析：与门店运营、厨房等部门紧密协作，确保营销策略有效落地。洞察餐饮市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，及时调整营销策略。

  任职资格

  1.经验背景：拥有累计8年以上餐饮行业工作经验，其中至少5年以上担任营销经理或同等高级管理职位。拥有成功的线上线下营销活动案例，并能量化其成果。具备丰富的客户关系管理（CRM）实战经验和高净值客户服务经验。

  2.核心能力：对大众点评等O2O平台的运营规则和玩法有深刻理解，具备出色的口碑营销能力。具备出色的活动策划、组织协调和项目推动能力。具备优秀的数据分析能力，能基于数据做出明智的决策。拥有卓越的沟通技巧、商务谈判能力和危机公关处理能力。

  3.软性素质：形象气质佳，具备极强的亲和力，能够代表公司品牌形象。结果导向，拥有强烈的责任心和出色的抗压能力。思维敏捷，富有创造力和激情。

  4.学历与年龄：大专及以上学历，市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业优先。年龄在28至40岁之间。

  薪资范围

  8K~10K/月

  以上岗位工作地点

  上海市

  

  公司简介

 

  雅生活智慧城市服务股份有限公司上海分公司

 

  雅生活集团成立于1992年，为香港联交所上市公司（股票代码：3319.HK），位列中国物业服务综合实力百强企业TOP2，业务涉及物业服务、社区商业及城市服务。

  截至2023年06月30日，雅生活集团合约面积已突破7.6亿平方米，在管面积突破5.7亿平方米，服务项目4625个，覆盖全国31个省、直辖市、自治区，进驻全国222个城市。

  秉承“呵护一生，温暖一城”的使命，雅生活集团以领先全国的全业态、全场景、全链条服务能力，致力于成为中国卓越的品质服务运营商，为每一座城、每一个人缔造幸福生活。

 

  招聘岗位1

  秩序负责人/秩序领班

  职位说明

  主要负责物业项目的秩序人员管理工作，现场品质检查及各项工作提升。

  任职资格

  1.退役军人优先。

  2.大专及以上学历。

  3.一年及以上工作经验。

  薪资范围

  6K~9K/月

 

  招聘岗位2

  工程主管

  职位说明

  1. 负责物业项目设施设备的日常维护、保养及巡检工作，确保设备正常运行。

  2. 制定并执行工程部年度/月度工作计划，统筹维修、改造项目的实施。

  3. 监督外包服务单位的工作质量，确保符合物业标准和合同要求。

  4. 处理突发性设备故障，组织应急抢修，制定预防措施。

  5. 管理工程团队，包括人员排班、培训及绩效考核。

  6. 配合物业其他部门工作，协助业主或租户解决工程相关问题。

  7. 负责能耗管理，提出节能降耗方案并推动落实。

  8. 完成上级交办的其他任务。

  任职资格

  1. 学历与专业：大专及以上学历，机电、暖通、电气、自动化或相关专业优先。

  2. 工作经验：3年以上物业工程管理经验，熟悉强弱电、给排水、消防、电梯等系统。

  3. 技能要求：持有电工证、高压操作证或相关职业资格证书（如注册物业管理师等）。具备较强的现场协调和突发事件处理能力。

  4. 责任心强，具备团队管理能力和服务意识。

  薪资范围

  8K/月左右

 

  招聘岗位3

  消防工程师

  职位说明

  1.执行日常消防宣传和管理。

  2.负责定期消防检查和日常隐患整改。

  3.管理消防设备、消防器材的日常维护和消防中心值班。

  4.领导小型火灾扑救工作，并处理火灾后的恢复、调查和奖惩工作。

  5.定期对部门工作人员进行防火安全培训。

  6.协助保安经理对日常工作进行管理。

  任职资格

  1.高中以上以上学历，3年以上相关工作经验。

  2.持有消防工程师（一级）证书。

  3.熟悉物业管理相关法律法规，具备较强应急事件处置能力，了解消防系统运行原理。

  4.熟悉国家消防法律法规及地方消防法规，具有消防隐蔽工程及竣工验收能力，具有消防宣传培训能力。

  5.有亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，团队协作能力；熟练掌握办公软件，熟练操作办公自动化系统。

  薪资范围

  10K~12K/月

 

  招聘岗位4

  商务司机

  职位说明

  1.安全高效驾驶：行车安全零事故、进行车辆维护保养。

  2.主动周到服务：行程安排，灵活应对临时变动并及时协调。

  3.沉稳职业素养：商务接待礼仪周到、不谈论、不打探个人隐私。

  4.严格信息保密：对领导的谈话内容、行程安排、商务及私人信息严格保密，绝不外泄。

  任职资格

  1.年龄35周岁以下，高中及以上学历。

  2.具备3年以上驾龄，熟悉本地路况，驾驶技术熟练。

  3.为人正直、踏实敬业、勤奋可靠，体貌端正，具备良好的服务意识与团队协作精神。

  4.有部队服役经历者优先考虑。

  薪资范围

  9K~10K/月

  以上岗位工作地点

  上海市、江苏省、安徽省、浙江省

 

  公司简介

 

  上海甄才企业管理咨询有限公司

 

  上海甄才企业管理咨询有限公司成立于2010年，是一家专注于人力资源服务的专业机构。公司深耕现代服务业领域，致力于为行业遴选、培养和输送高质量核心人才。2025年8月，公司正式开展欧洲酒店人才输送项目，进一步拓展国际化人才服务版图。通过专业化、定制化的人力资源解决方案，助力企业提升人才竞争力，推动行业可持续发展。

 

  招聘岗位

  欧洲酒店人才服务顾问

  职位说明

  1.负责国际人才项目相关岗位的招聘工作，根据项目需求制定招聘计划，明确招聘目标与 timeline 。

  2.拓展并维护国际人才招聘渠道，包括但不限于海外招聘网站、猎头公司、行业协会、高校合作等，挖掘优质国际人才资源。

  3.进行简历筛选、初步面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，为用人部门推荐合适的候选人。

  4.协调安排候选人与用人部门的面试，做好面试沟通与反馈工作，推动招聘流程高效进行。

  5.负责候选人的背景调查、offer 谈判与发放，以及入职跟进等后续工作，确保候选人顺利入职。

  6.建立并更新国际人才储备库，对人才信息进行分类管理，为公司国际人才项目的长期发展提供人才支持。

  7.定期总结招聘工作，分析招聘数据，优化招聘流程与方法，提升招聘效率与质量。

  8.配合团队完成其他与国际人才招聘相关的工作任务。

  任职资格

  1.本科及以上学历，人力资源管理、国际贸易、英语等相关专业优先。

  2.具有1-3年招聘相关工作经验，有国际人才招聘经验或参与过国际项目招聘者优先。

  3.熟悉国际人才招聘流程与渠道，具备一定的海外人才资源者加分。

  4.具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通与邮件往来。

  5.具有较强的沟通表达能力、人际交往能力与谈判技巧，能够与不同国家和地区的候选人及用人部门顺畅沟通。

  6.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能够在规定时间内完成招聘任务。

  7.具有良好的团队合作精神，善于协调与配合团队完成工作。

  薪资范围

  8K~10K/月

  工作地点

  上海市

 

 

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