“如果8月还有台风，我还是会随时待命，做好应急处置。”退役军人、上海东虹环境保洁有限公司北外滩作业块块长杨震宇说。此次台风“烟花”来袭时，杨震宇和北外滩作业块的环卫工人们一起在岗超过100小时，“行道树倒伏抢险处理”“对树枝进行分刀切割”“及时清理下水道垃圾”……在关键时刻能做到思想统一、团结协作，离不开班组中的一批退役军人。

从“大扫把”到“递进式巡回保洁”

北外滩开发建设全面进入“快车道”后，北外滩高标准全要素市政市容提升工程提上日程，做好北外滩精细化保洁示范区的重担落在了杨震宇身上。22年前，杨震宇从部队退役后进入虹口环卫部门工作，几十年来他横跨了环卫行业的各个工种，在每天与环卫工作“打交道”中，杨震宇也在积极探索与时俱进的环卫工作模式，他说自己不仅想亲眼见证从提篮桥到北外滩环卫的变迁，更想运用自己在环卫工作中的实践经验，探索新时代保洁模式。

按照一级道路保洁标准要求，垃圾落地需要在20分钟内清理完毕，而在北外滩精细化保洁示范区，所有落地垃圾在12分钟内就会被清理干净，8分钟的提速源于杨震宇采取的新的环卫管理模式——“公交式深度保洁”和“递进式巡回保洁”。“我们把原先单一的岗段结合成一个闭环，并安排两组工作人员驻守，像公交车发车一样定时定点定班发送环卫工人上街清扫。”杨震宇说，“一把扫把扫天下”的时代已经过去，只有让保洁流程转型升级才能跟上时代发展，实现精细化环卫管理。在严格执行杨震宇探索的新时代保洁模式后，大家发现在北外滩精细化保洁示范区，地面污垢不见了，道路席地可坐，公共设施也变得一尘不染。

对环卫班组进行“半军事化管理”

北外滩高标准环卫工作要提质增效，不仅需要对原先粗放式的环卫管理模式进行转型升级，更需要提升班组成员的精气神。上海东虹环境保洁有限公司北外滩作业块，清道班长王嘉鑫发挥退役军人退伍不褪色的精神，将“半军事化管理”融入环卫管理中。

“立正、稍息、报数……”你相信吗，这一幕如今每天都可以在北外滩作业块看到。“环卫工人也需要军事化管理吗”“每天工作已经很累了为什么还要增加我们负担”“我每天把工作完成不就好了，为什么还要搞军训这一套”，刚开始推行半军事化管理时，很多保洁员不理解，杨震宇和王嘉鑫只能潜移默化做大家的思想工作。王嘉鑫说，做环卫工作具有一盘棋的意识很重要，环卫工人不仅要做好分内事，还要有严格的纪律作风，如果作风散漫既会影响城市的运行节奏，更会抹黑城市形象，而这恰恰与环卫工作的职能是背道而驰的，因为环卫工作本身就是用来“擦亮”城市底色，是城市的“美容师”。

跨前一步，发扬担当奉献精神

在北外滩作业块中，除了有把军队精神带到团队管理的杨震宇和王嘉鑫，还有一线清道工人罗中宝和张金龙。2021年4月，罗中宝在对一动迁小区进行垃圾清理时，发现一个月饼盒中放有6万元现金和10万元存折，罗中宝毫不犹豫将此事汇报给了班组负责人，寻找失主。罗中宝说，虽然已经从部队退役十几年，但军人的优良作风始终伴随着他，帮助自己作出正确的选择。

二级旧里内部道路窄，垃圾车无法直接进入，疫情发生后，清理北外滩二级旧里的倒粪站成了一道难题。此时，张金龙主动担起了“掏粪”的工作。他说：“我是退役军人我来做吧。”一边穿着厚厚的防护服，一边做着别人都不愿干的活，张金龙说，自己是北外滩作业块的一员，要与北外滩的发展共同成长。如今，北外滩逐渐告别二级旧里，张金龙的“掏粪”工作也告一段落，他说，这段工作经历非常宝贵，因为亲身经历了北外滩的历史变迁。

据悉，目前虹口城发公司共有88名退役军人，他们都在不同的岗位上为虹口做着贡献。虹口城发公司相关负责人说，安置好退役军人是国有企业对“最可爱的人”的一份关怀，他已经和虹口区退役军人事务局对接，公司会继续招聘退役军人员工，让他们在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。