小杨头戴安全帽，身穿工作服，正在对准备进入场区运送饲料的车辆进行安全检查，工作时的他一丝不苟，有条不紊。当奉贤区海湾镇退役军人服务站工作人员前往企业回访时，正巧看到了在履行安全生产职责的退役军人杨凌超。

 

 

  “小杨虽然平时话不算多，但工作非常认真负责，我们对他很满意，也很放心。”企业人事笑着介绍道。听到人事的表扬，一旁的小杨也腼腆地笑了。看到小杨此刻的笑容，退役军人服务站工作人员不禁想起了小杨去年求职时的一幕幕。

 

 

  那是小杨退役后第一次参加招聘会，他当时很“心虚”。由于服役期间工作的特殊性，小杨不允许与无关人员接触，两年的服役时光仅仅在训练和执勤的交替中度过，寂静的哨位仿佛是他军旅生活的唯一重要标记。这样枯燥单一的环境导致小杨有些不善言辞，但也锻造了他忠于职守、吃苦耐劳的优良品质。

 

 

  尽管小杨有些退却，但在退役军人服务站工作人员持续的沟通和鼓励下，他还是迈出了第一步。那一天，他穿着正装，早早前往招聘会现场，从招聘摊位前一家家过，招聘信息一条条看，与企业人事也进行了一些简单沟通，但由于不自信，交流时总是支支吾吾，越聊越觉得自己没希望，心里又打起了退堂鼓。

  由于了解到小杨是首次应聘，工作人员提前预判了面试时可能出现的问题，时刻关注着他的求职动态，当发现他屡屡碰壁时，便主动上前与他沟通交流，缓解他的失落情绪。“小杨，快来这边坐一会。因为你也刚刚退役，可能在技能和经验上暂时处于短板，但你身上也有独特的闪光点，那就是勤勉踏实、执行力强。”听到工作人员的分析，小杨频频点头。其次，工作人员还发现小杨特别缺乏面试经验和技巧，便为他定制了“一对一”模拟面试辅导方案，主动当起了小杨的“面试导师”，经过几次耐心传授和实践训练，小杨的口头表达及沟通能力有了可喜的进步。

 

 

  与此同时，退役军人服务站按照“扬长避短 亮其所长”的思路，积极筛选与小杨匹配度高的企业，最终上海市申星奶牛场进入了工作人员的视野。在联系过程中，企业人事表示由于社会上的一些固有偏见，误以为奶牛场又臭又脏，所以一直很难招到年轻人。工作人员借此机会向企业推介小杨，重点介绍小杨在部队时的经历和忠于职守、积极进取的优秀品质，让企业对小杨有了良好的第一印象。

  随后，退役军人服务站“趁热打铁”开展“一对一”企业面试会，主动对接供需两端，充分发挥桥梁纽带作用。功夫不负有心人，当小杨再次与企业人事沟通时，表现得有问有答，自信大方，得到了企业方的一致肯定，称赞小杨经过军营的洗礼和磨炼，身上敢于挑战、永不言退的精神令企业十分欣赏。当天，小杨就与申星奶牛场达成了初步意向。

 

 

  一年多过去了，小杨在企业得到了领导和同事的高度认可，自身专业技能和工作经验也在稳步提升，从初入职场的青涩到逐步进阶的成熟，海湾镇退役军人服务站陪伴着小杨顺利实现了从军营“保一方平安”到在地方“保一场平安”的华丽转变。