“社区政委”项目开展以来，松江区军休所结合职能优势和党员特长，积极推动“三抓三提升”，找准“小切口”，做好“微治理”，撬动“大幸福”，实现“茸城军休”助力基层治理新成效。

 

  抓“两级对接机制”提升服务效力

 

  社区政委姜晓平在社区为居民普及法律知识

 

  深入学习上级部门关于“社区政委”工作指示精神，结合主题教育“我为群众办实事”“四百”调研大走访，制定本级实施方案，健全报到登记、服务记录、关怀激励等工作制度，探索实践“党员主动奉献在社区、单位主动跟进到社区”两级对接机制。活动开展以来，松江区军休所党总支安排全体在职党员主动到居住地所在社区“再报到”，向全体退休党员发出倡议书，动员身体健康军休党员认领服务项目。

 

  社区政委朱天锡（中）赴社区参加“写春联送祝福”公益活动

 

  同时，松江区军休所党总支书记、副书记带头深入各报到社区，了解掌握本单位党员社区现实表现，结合党组织生活召开工作研讨会，确保工作接力不断线。活动开展以来，依托“五联动促五加强”工作机制，与属地西新桥居委会、上海市农林职业技术学院三单位“联姻”，建立资源清单、需求清单、项目清单精准对接供需；协同开展“岳阳睦邻一居一品”为老服务系列活动，为社区老人赠送订阅2024年《老年报》、围巾冬帽等御寒物品；与西新桥、人乐、蓝天五村、赵王村等多个居委党建联盟“手牵手”，积极参与社区“微诉求、微心愿、微服务、微治理”服务行动，合力推动社区联治、工作联做、难题联解。

 

  抓“一阵地三队伍”提升组织活力

 

  突出“军”的特色，充分挖掘军休党员“红色富矿”、专业技能等优势，聚焦基层治理所需提供精准服务。

 

  打造军休红色文化新坐标

 

  义务讲解员、抗美援朝老兵刘焕文为学生讲述入朝作战故事

 

  升级松江军休文史馆，通过引入多元表现形式、丰富更新展陈内容、组织军休干部宣讲微党课等方式，把红色场馆打造成“实景”课堂。建馆以来，累计接待参观团队120多批次2100余人次。

 

  组建“茸城军休”特色服务队

 

  社区政委赵若旺在社区为居民义诊

 

  围绕学习宣传贯彻党的创新理论，组建红色教育宣讲团，优选10余名政治素质好、理论水平高、宣讲经验足的军休干部，参与松江区委宣传部“茸光铸魂”全民国防教育宣讲志愿工作，深入街镇、社区、学校、机关、企事业单位等基层一线，近年来开展宣讲活动100余场次，受众1万余人次。围绕社区老人健康养护需求，组建老军医义诊队，针对小昆山镇翔昆苑居民区居民老龄化特点、就医看病困难等问题，组织老军医每2月1次为社区居民提供家门口“一站式”医疗健康服务，受惠群众800余人次。围绕困难群众帮扶救助，组建爱心助学公益部，与蓝天五村居委会等单位结对共建，20多年来为社区学生、贫困地区希望小学等捐款40余万元，帮助22名贫困学子完成学业。受助学生何雯静回到军休所参加公益活动，表示一定用好所学回报社会、奉献社会，不负军休爷爷奶奶期望。

 

  抓“军休典型群体”提升党员动力

 

  社区政委孙丽在小区门卫检查监控系统故障问题

 

  广泛动员军休干部牢记“军休为民”初心宗旨，发挥自身政治优势、威望优势、经验优势，聚焦基层群众“急难愁盼”持续发力，不断提升服务群众工作温度、广度和深度。同步做好典型事迹发掘、梳理、推荐工作，激励带动更多军休干部向先进榜样学习。近年来，军休干部累计在社区担任业委会主任、包干楼道党员“第二楼组长”，或以宣讲、义诊、帮困、巡逻、调解纠纷、建言献策等形式参与社区服务2000余人次，产生“1+1＞2”良好效应。

 

  社区政委王静（一排左一）组织社区宣唱队走进工厂车间上音乐党课

 

  军休干部孙丽、王静、沈永红、李旭亮等以“党员、楼栋长、居民骨干、志愿者”等多重身份，在社区治理中表现突出，获评“最美志愿者”、优秀党员“第二楼组长”、“茸城美丽家庭”等多项荣誉称号。相关事迹被退役军人事务部网站、上海市退役军人事务局微信公众号，以及学习强国、新闻晨报、上观新闻、网易新闻、搜狐新闻、上海广播电台、“上海松江”等媒体多次报道。

  风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。松江区军休所将进一步与社区加强合作，在更高起点思考谋划，注重“树”典型，凝聚“软”实力，聚焦办“实”事，激活社区红色引擎，持续擦亮“茸城军休”志愿服务品牌，为全面建设“科创、人文、生态”现代化新松江贡献军休力量。