3月22日，“职引未来”徐汇区高校毕业生就业联盟签约暨沪岗行动专场招聘面试会在漕河泾开发区会议中心举办。本次活动由徐汇区人力资源和社会保障局主办，徐汇区退役军人事务局、徐汇区总工会、共青团徐汇区委员会、徐汇区妇联共同协办，招聘会共吸引108家企业参与，现场提供超过1200个优质岗位，超过1000名求职者前来投递简历。

本场所有岗位退役军人优先

一群刚完成2023年春季退役士兵线下报到手续的徐汇各高校退役大学生士兵相约结伴来到当天下午的招聘会现场，“学校和徐汇区的退役士兵报到微信群都发布了线下招聘会的通知，重点介绍了参会招聘企业的信息，我们就马不停蹄地赶来了。”“徐汇区退役军人事务局能第一时间为我们应届毕业生入伍的大学生，及时送上这么好的求职机会，真是非常的暖心。”“企业HR听了我是一名退役大学生士兵，现场就说会优先考虑。”，招聘会所有的企业摊位前的招聘易拉宝上，都在明显位置上标注了“本场所有岗位退役军人优先”。

此次线下招聘会既有腾讯、阿里、网易等互联网大厂和国有企业参与，还有来自徐汇区数字经济、生命健康、文化创意、现代金融等四大战略产业集群的企业抛出橄榄枝，依托漕河泾开发区、聚科生物园等产业园区资源优势，为高校毕业生特别是退役大学生士兵提供选择多样的就业岗位。

区校联盟再扩容，戎汇英才计划助力退役大学生士兵“就业优先”

徐汇区退役大学生士兵高校联盟成立于2022年，是徐汇区退役军人事务局为贯彻落实退役军人事务部、市退役军人事务局关于促进退役军人就业创业的一系列工作要求的重要举措，联盟由上海交通大学、华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术大学、上海商学院、上海音乐学院、民航职业技术学院等7所辖区高校武装部组成。“区校联盟”成立以来，逐步建立起政府主导、高校育人、园区支撑、企业纳才的退役大学生士兵高质量就业的四方协同机制。签约仪式上，区校联盟再次扩容，集合了更多政府部门力量和企业社会化资源，委办局扩容了区人社局、区总工会、团区委、区妇联等，企业扩容了59家，其中21家企业为徐汇区重点产业企业。

现场徐汇区发布了5条“就业优先”政策，启动了徐汇区“就业优先”计划，米哈游、申万宏源等8家企业参与其中，有效搭建供需匹配和信息互通平台，拓宽高校毕业生就业渠道。由徐汇区退役军人事务局牵头的“戎汇英才计划”作为重点项目之一进行了同步发布。据悉，“戎汇英才计划”围绕打通徐汇退役大学生士兵人力输出和企业就业吸纳两端，通过徐汇区退役大学生士兵全周期管理平台，实现将退役大学生士兵一站式就（创）业直通车建在产业园区、结合产教融合，建立阶梯式、管培式职业技能培训和就业岗位实训体系，为徐汇退役大学生士兵打造了就业“强磁场”。

一站式就业赋能快闪店，让退役大学生士兵零距离实现求职无忧

现场人气最旺的除了招聘面试外，与“XIN仔”合影，体验AI测评，参与直播互动，抽取“助力盲盒”，高颜值的就业赋能快闪店，吸引了众多求职者和企业HR们驻足体验。大学生求职者特别是退役大学生士兵求职者，通过店内不同求职阶段场景体验，生动地感受了一次“科技+服务”的全新的精准就业公共服务。

AI测评，求职者可以通过扫描二维码完成一组游戏任务，完成游戏任务的同时，终端会AI自动评分，最后反馈给求职者一份多维度的能力评估报告。这套程序是由漕河泾园区科创企业研发，它把基于实验心理学、认知心理学、社会心理学的科学评估、构架、测评转换成服务于用人单位的游戏化结构行为式面试。

一站式就业服务平台上，上架了很多短视频课程，从就业分析到政策解读，从着装到礼仪，从简历文书到表达演讲，全方位地提供了各类助力求职的各种微课。

快闪店内还原了企业面试场景，主视觉中的话术，都是求职者在HR面试中经常会遇到的内容，通过策展形式直观地展示一对一面试技巧教程。

徐汇区退役军人事务局将进一步健全退役军人就业促进机制，将高校退役大学生士兵等群体就业作为重点，挖掘政府和企业资源，形成更多的“双向利好”举措，推动徐汇区退役军人高质量充分就业。