崇明区“兵支书”队伍建设工作有较好的基础，全区70余名“兵支书”在乡村振兴、基层建设，尤其是在退役军人思想政治工作中发挥了重要作用。为进一步推进工作向纵深发展，今年以来，崇明区退役军人事务局以村居“两委”集中换届为契机，加强经验总结、开展调查研究、理清工作思路，力争工作取得新突破、新成效。

抓思想再统一

崇明区委、区政府相关领导就村居“两委”换届工作中，如何进一步推进“兵支书”队伍建设多次开展专题研究，听取崇明区退役军人事务局意见，为工作开展注入了强大的动力。最近，崇明区召开了年度退役军人事务工作领导小组（扩大）会议，各乡镇党委、行政分管领导及镇村服务站站长等500余人参加，会议就如何加大“兵支书”挖掘培育、选拔任用等方面提出要求。崇明区退役军人事务局成立工作专班，班子成员牵头分别赴相关成员单位和乡镇，加强沟通、获取支持。

抓制度再完善

崇明区历来重视“兵支书”工作，在《关于本区村居党组织带头人队伍整体优化提升的实施意见》中，已明确“要注重从退役军人中选拔村居党组织带头人”的工作要求。近期，崇明区退役军人事务局联合区委组织部、区人武部、区民政局、区人力资源社会保障局、区农业农村委和部分重点乡镇，在召开多次研究会议的基础上，起草了《关于在优秀退役军人中大力培养农村基层组织带头人的指导意见(试行）》文件，就加强军地联系、注重源头挖掘、加强人才储备、择优选拔任用、提升履职能力、加强跟踪研判等“兵支书”挖掘、培育、选拔、任用等方面明确了工作举措，现正在征求各乡镇意见，拟于近期正式行文印发。届时，将为崇明区开展“兵支书”工作提供更扎实的文件依据。

抓底数再排摸

依托区委组织部、区民政局，排摸本次村居“两委”换届中退役军人作为候选人的情况，经初步统计，76名退役军人为村居“两委”负责人候选人(增加6名)，225名退役军人为委员候选人(增加27名)。崇明区退役军人事务局机关、服务中心计划组建3支调研小组，赴相关村居与候选人进行逐个交流，了解情况、倾听需求。依托区人武部，排摸近千名崇明籍现役军人的情况，为下阶段加强军地联系提供数据支撑。依托各乡镇退役军人服务站，排摸有意愿赴基层组织任职的优秀退役军人情况，为不断充实“兵支书”队伍筑牢基础。

抓典型再宣传

利用局微信公众号，开设“兵支书的故事”专栏，发布优秀“兵支书”故事。如新河镇井亭村“兵支书”杨帅上任后，崇明区退役军人事务局第一时间聘请他为退役军人思想政治工作指导员，他经常性与辖区内退役军人开展谈心谈话、座谈交流，该村退役军人不仅在信访矛盾上做到“小事不出村”，还组建了退役军人志愿者队伍，积极投身于乡村治理、垃圾分类、移风易俗等行动，展现出了新时代退役军人应有的风采，此类优秀“兵支书”的故事今年以来已发布8篇。

抓工作再统筹

在推进“兵支书”工作的同时，崇明区退役军人事务局结合2021年开局工作，紧紧围绕市退役军人事务局工作部署，统筹推进各项业务工作。注重“兵支书”工作与体系建设结合起来，要求兵支书作为站长的服务站要在星级评比中带好头。注重“兵支书”工作与信访维权工作结合起来，发挥好基层服务站吸附作用。注重“兵支书”工作与政策执行、帮扶援助、就业扶持、荣誉激励等工作结合起来，确保退役军人整体工作扎实推进。

“兵支书”队伍在全区退役军人思想政治引领等工作中发挥了重要作用。扎实推动了保障体系建设。“兵支书”担任站长的退役军人服务站率先落实了“五有”“全覆盖”要求，通过现场会、经验交流会等形式，在工作推进中起到了示范作用。有效助力了乡村振兴建设。“兵支书”带领村民结合崇明实际，发展西红花、崇明水仙等产业，做好垃圾分类、综合治理等工作，27名“兵支书”带领的村居荣获全国生态文化村、全国农业示范基地、市乡村振兴示范村等荣誉。

“兵支书”的故事吸引了更多优秀退役军人投身农村基层建设，也引导各行各业的退役军人在新岗位上立新功。